Neue Studie: Warum Remote Work mehr Einstiegsjobs verdrängt als KI

Eine Studie der Federal Reserve Bank of New York zeigt, dass Remote Work den Jobmarkt für Absolvent:innen stärker belastet als KI: Unternehmen stellen seltener Anfänger:innen ein, wenn Positionen remote ausgeübt werden können, da das Feedback und Lernen von erfahrenen Kollegen schwieriger wird. Remote Work könnte etwa zwei Drittel des Anstiegs der Jugendarbeitslosigkeit erklären, mit möglichen langfristigen Einbußen bei Einkommen und Karrierefortschritt.