7 Führungsprinzipien einer Chefin, die das Homeoffice abgeschafft hat – und es nicht bereut

Eine Studie der Wharton School zeigt: Homeoffice steigert die Produktivität um 20 Prozent, trotzdem zwingen viele Führungskräfte Teams ins Büro zurück. Forscherinnen entdeckten den Grund – narzisstische Chefs fühlen sich im Homeoffice ihrer Macht und Kontrolle beraubt und lehnen flexible Modelle ab.